DIU Blog

ভিডিও ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার উপায়: একজন সিইও’র দৃষ্টিকোণ

ভিডিও ইন্টারভিউ আধুনিক নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি অপরিহার্য অংশ হয়ে উঠেছে। যদিও এটি ১৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলে আসছে, ওয়েবক্যাম ও স্মার্টফোনের প্রসার এবং COVID-19 এর প্রভাব এটিকে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় একটি স্থায়ী জায়গা করে দিয়েছে। একজন সিইও হিসেবে, আমি এই ফরম্যাটের দক্ষতা এবং স্কেলেবিলিটিকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিই। প্রার্থীদের জন্য, এই ফরম্যাটে দক্ষতা অর্জন এখন আর বিকল্প নয়—এটি অপরিহার্য।

এই গাইডে আপনি জানতে পারবেন কেন ভিডিও ইন্টারভিউ ব্যবহার করা হয়, এটি কীভাবে কাজ করে এবং কীভাবে আপনি এতে সফল হতে পারেন।

ভিডিও ইন্টারভিউ কেন ব্যবহার করা হয়

ভিডিও ইন্টারভিউ একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন এনেছে। এটি সময় বাঁচায়, খরচ কমায় এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজ করে। প্রার্থীদের জন্য, এটি অপ্রয়োজনীয় ভ্রমণের প্রয়োজনীয়তা দূর করে এবং আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের সুযোগ দেয়।

• দক্ষতা: নিয়োগকর্তারা কম সময়ে আরও প্রার্থী স্ক্রীন করতে পারেন।
• প্রবেশযোগ্যতা: ভৌগোলিক সীমাবদ্ধতা ছাড়াই বিভিন্ন স্থানের প্রার্থীরা অংশ নিতে পারেন।
• ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত: রেকর্ড করা ইন্টারভিউ নিয়োগ টিমকে প্রার্থীদের উত্তর নিরপেক্ষভাবে পর্যালোচনা এবং তুলনা করার সুযোগ দেয়।

উদাহরণস্বরূপ, Seek.com.au এর একটি রিপোর্টে দেখা গেছে যে ব্রিসবেন ভিত্তিক চাকরির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক প্রার্থী ইন্টারস্টেট থেকে আবেদন করেন। ভিডিও ইন্টারভিউ এমন আন্তঃরাজ্য নিয়োগকে সহজ করে তোলে, যা নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থী উভয়ের জন্যই সুবিধাজনক।

ভিডিও ইন্টারভিউ কীভাবে কাজ করে

ভিডিও ইন্টারভিউ সাধারণত নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রাথমিক পর্যায়ে ব্যবহার করা হয়। এটি নিয়োগকর্তাদের একটি বড় প্রার্থী পুল থেকে দক্ষতার সাথে প্রার্থী বাছাই করতে সাহায্য করে। প্রধানত দুই ধরনের ভিডিও ইন্টারভিউ রয়েছে:

১. লাইভ ভিডিও ইন্টারভিউ:

• সরাসরি ইন্টারভিউ, যা রিয়েল-টাইমে পরিচালিত হয়।
• আপনি একজন ইন্টারভিউয়ার বা প্যানেলের মুখোমুখি হতে পারেন।
• প্রশ্নগুলি আপনার দক্ষতা এবং ভূমিকার জন্য উপযুক্ততা মূল্যায়নের জন্য তৈরি করা হয়।

২. রেকর্ড করা ভিডিও ইন্টারভিউ:

• আপনি একটি প্ল্যাটফর্মের লিংক পাবেন যেখানে পূর্বে রেকর্ড করা বা লিখিত প্রশ্ন থাকবে।
• একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে (সাধারণত ২ মিনিট) আপনার উত্তর রেকর্ড করতে হবে।
• কিছু প্ল্যাটফর্মে প্রতিটি প্রশ্নের জন্য একাধিক প্রচেষ্টার সুযোগ দেওয়া হয়।

ভিডিও ইন্টারভিউতে কীভাবে সফল হবেন

একজন সিইও হিসেবে, আমি এমন প্রার্থীদের খুঁজি যারা শুধু যোগ্য নন, বরং পেশাদার, আত্মবিশ্বাসী এবং প্রস্তুত। এখানে কিছু টিপস দেওয়া হলো যা আপনাকে আলাদা করে তুলবে:

১. সেটআপ করুন সাফল্যের জন্য

• টেক চেক:
  • স্থিতিশীলতা এবং ভাল দৃশ্যমানতার জন্য ল্যাপটপ ব্যবহার করুন।
  • প্রয়োজনীয় সফ্টওয়্যার আগেই ডাউনলোড করুন এবং ব্যবহার অনুশীলন করুন।
  • ভিডিওর গুণমান নিশ্চিত করতে আপনার ইন্টারনেট স্পিড অন্তত ৪০০০ kbps হতে হবে।
  • অপ্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন বন্ধ করে রাখুন যাতে কোনো বাধা না হয়।
• পরিবেশ:
  • একটি পরিষ্কার, সুশৃঙ্খল এবং পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ড নির্বাচন করুন।
  • পর্যাপ্ত আলোর ব্যবস্থা করুন—প্রাকৃতিক আলো বা রিং লাইট ভালো কাজ করে।
  • অন্যকে জানান এবং ফোন বন্ধ করে রাখুন যাতে কোনো বিঘ্ন না ঘটে।

২. পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করুন

• পোশাক:
  • সাধারণ ইন্টারভিউয়ের মতো পেশাদার পোশাক পরুন।
  • বিভ্রান্তিকর প্যাটার্ন বা উজ্জ্বল রঙ এড়িয়ে নিরপেক্ষ রঙ বেছে নিন।
• শারীরিক ভাষা:
  • ক্যামেরার দিকে তাকিয়ে চোখের যোগাযোগ বজায় রাখুন, স্ক্রিনের দিকে নয়।
  • ক্যামেরা থেকে হাতের দূরত্বে বসুন, যেখানে আপনার মাথা এবং কাঁধ দেখা যাবে।
  • প্রয়োজন হলে ল্যাপেল মাইক্রোফোন ব্যবহার করুন।

৩. আপনার উত্তর দেওয়ার দক্ষতা উন্নত করুন

• স্পষ্ট এবং আত্মবিশ্বাসীভাবে কথা বলুন:
  • আত্মবিশ্বাস এবং স্পষ্টতা প্রদর্শনের জন্য ধীরে কথা বলুন।
  • সময়সীমার মধ্যে উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করুন (যেমন ২ মিনিট)।
• STAR পদ্ধতি ব্যবহার করুন:
  • STAR ফরম্যাটে আপনার উত্তর সাজান:
    • Situation: প্রসঙ্গ বর্ণনা করুন।
    • Task: আপনার দায়িত্ব ব্যাখ্যা করুন।
    • Action: আপনি যে পদক্ষেপ নিয়েছেন তা বিস্তারিত বলুন।
    • Result: ফলাফল এবং আপনি যা শিখেছেন তা শেয়ার করুন।
  • এই পদ্ধতি আপনার উত্তরকে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক এবং প্রভাবশালী করে তোলে।

৪. সত্যিকারের হোন

• আপনার ব্যক্তিত্ব এবং ভূমিকার প্রতি উত্সাহ প্রদর্শন করুন।
• হাসুন, নিজেকে প্রকাশ করুন এবং আপনার আবেগ দেখান।
• মনে রাখবেন, নার্ভাস হওয়া স্বাভাবিক—প্রতিটি প্রার্থী একই অনুভূতি অনুভব করে।

ভিডিও ইন্টারভিউ এখন স্থায়ীভাবে থাকবে, এবং এটি আয়ত্ত করা আজকের চাকরির বাজারে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। ভালোভাবে প্রস্তুতি নিয়ে, পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করে এবং চিন্তাশীল উত্তর দিয়ে, আপনি নিয়োগকর্তাদের উপর একটি স্থায়ী ছাপ রাখতে পারেন।

একজন সিইও হিসেবে, আমি এমন প্রার্থীদের মূল্য দিই যারা অভিযোজনযোগ্যতা, প্রস্তুতি এবং সত্যিকারের সত্তা প্রদর্শন করে। এই গাইডটি ব্যবহার করে আপনার পদ্ধতি পরিমার্জন করুন এবং আপনার পরবর্তী ভিডিও ইন্টারভিউয়ে আত্মবিশ্বাসের সাথে অংশ নিন।